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一个奥利给的人
放松与自我提升MIT录取标准,可以看下:
1、Demonstrated Success:就是我们所说的硬背景:Test scores,GPA,Internship等等。
MIT很看重申请者的Past Experience, 因为他们会从申请者过去做的事判断:
Ta们未来能不能在MIT的项目中成功;Ta们能给MIT带来什么;Ta们和MIT是不是fit等等。
2、Personal Attribute:个人特质,就是我们说的软实力,包括:Leadership;Teamwork Capacity;Innovative Spirit等等,这些品质都需要靠Essay呈现出来。
但是对于这两个模型,MIT希望找到的是和自己相称 (Fit) 的申请者,而不一定是背景最强的申请者。
所以,这两个Model五五开,不是“硬背景”占比更大,务必要两者平衡对待!
希望我的回答可以帮到您!