波士顿大学给博士提供巨额津贴，减低罢工影响

　　最新进展：波士顿大学的一位领导人本周二表示，为了帮助结束近两个月的研究生工人罢工，该校提议给予所有博士生12个月的津贴。

　　大学教务长KennethLutchen在给波士顿大学社区成员的一封电子邮件中说，这一提议是在大学和毕业生工会的第25次谈判会议上提出的。这场由教课、批改学生作业和进行研究的毕业生工人发起的罢工，自三月底以来已经影响到了课堂和大学生活。

　　Lutchen说，新的12个月的津贴政策将使之前获得8个月津贴的所有博士生在夏季工作或进行研究，每年获得至少42159美元。

　　事件回顾：波士顿大学研究生工会(BUGWU)是一个由3000多名硕士、专业和博士研究生组成的团体，由于与波士顿大学官员就薪酬和福利问题的谈判未能就新合同达成一致，该工会最早可能于下周举行罢工。

　　工会于3月13日投票决定，如果在3月25日之前没有达成协议，将在3月25日之前举行罢工。

　　波士顿大学的官员表示，他们已经真诚地与全国教师工会谈判单位进行了谈判，与代表们举行了15次会议，包括周一，但他们预计罢工仍有可能发生，并正在敲定计划，以确保大学运营和学术教学的连续性。

　　波士顿大学负责研究生事务的副教务长丹尼尔•克莱曼(Daniel Kleinman)表示，他的团队正在与波士顿大学的学院和学院密切合作，制定应急计划。

　　周二，波士顿大学临时教务长肯尼斯·卢陈(Kenneth Lutchen)向波士顿大学社区以及学生的家长和监护人发出了信函，向他们通报了罢工的可能性，并表示他已经向全体教职员工强调，研究生是波士顿大学社区的重要组成部分。他还表示，波士顿大学致力于让他们在波士顿大学取得成功，并对更广泛的社会产生影响。“我们需要同情和关心他们，同时确保合同具有竞争力，并与同行机构保持一致，”Lutchen说。

　　克莱曼补充说，大学在谈判中必须在这两个相互竞争的利益之间取得平衡:支持波士顿大学研究生的需求、关注和生活质量，同时认识到大学可以合理负担的费用，以及与签订类似协议的同行机构相比，什么是合理的。

　　波士顿大学讨价还价小组的学生，包括助教和助教，每周最多工作20小时。作为学生谁也履行课程要求和做论文研究，他们花额外的时间。所有的博士生在查尔斯河校区至少享受五年的免费学费和健康福利，而硕士和专业研究生至少支付一些学费。

　　据克莱曼介绍，波士顿大学官员提出的提议包括:

　　-明年12个月的博士生津贴将增加到42,159美元，三年内总增幅为13%。波士顿大学还承诺提高学生的最低时薪(从15美元提高到18美元)。

　　-将博士生目前的8个月津贴改为9个月津贴，这意味着第一年的合同增加到31,619美元。

　　-为所有波士顿大学博士生和其他研究生提供12个月MBTA通行证费用的33%。

　　-为所有研究生建立牙科保险计划，他们将支付全额保险费(452美元/年)，博士生获得100美元的补贴。

　　-在5年资助保证期内的全日制博士生，包括6岁及以下儿童的家属的年度费用，这些费用被添加到大学的学生健康保险计划中。

　　-增加5万美元的毕业生工人帮助基金，以帮助在不可预见的危机和紧急情况下提供基于需求的支持，并为没有资格获得该基金的毕业生工人提供无息贷款，以帮助解决其他经济紧急情况。

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