美国ABA法学院招生标准疑涉嫌种族歧视

　　一、21个州联合抗议206标准：疑似涉嫌种族歧视

　　活动的发起人田纳西州总检察长Jonathan Skrmetti写了一封信给美国律师协会理事会，在信中Skrmetti写到“如果认证法律教育的组织要求每所美国法学院都无视宪法和民权法，那么法治就无法长期存在如果这些标准继续坚持根据学生和教师的肤色区别对待他们，他们将给美国的每一所法学院带来惩罚性民权诉讼的负担。”

　　这封信由阿拉巴马州、阿拉斯加州、阿肯色州、佛罗里达州、佐治亚州、爱达荷州、印第安纳州、堪萨斯州、肯塔基州、路易斯安那州、密西西比州、密苏里州、蒙大拿州、内布拉斯加州、俄克拉荷马州、南卡罗来纳州、南达科他州、德克萨斯州、犹他州和弗吉尼亚州共同签署，要求ABA修改规则。

　　二、标准206修订意见：涉及更多细节解释

　　针对标准206的讨论，在这之前就已经开始了。我们先了解一下标准206的具体内容——标准206多样性和包容性根据健全的法律教育政策和标准，法学院应通过具体行动表明对多样性和包容性的承诺，为代表性不足的群体，特别是少数种族和族裔群体的成员提供充分的法律学习和进入该行业的机会，并致力于拥有一个在性别方面多样化的学生群体，种族和民族。

　　根据健全的教育政策和标准，法学院应通过具体行动表明对多样性和包容性的承诺， 拥有一支在性别、种族和族裔方面多样化的教职员工。

　　目前根据工作组拟议的修订提案，对标准206的修订包括将标题从“多样性和包容性”更改为“获得法律教育和专业”，并将措辞的总体重点从代表性不足的群体转移到为“所有人”提供机会。

　　拟议的“身份特征”将包括种族、肤色、民族、宗教、国籍、性别、性别认同、性别表达、性取向、年龄、残疾、军人身份、社会经济地位和美洲原住民部落公民身份。

　　在修订意见中，同时增加了对宗教附属学校的解释，“标准206不禁止宗教附属学校采用和实施与其宗教使命直接相关的学生入学和教职员工就业政策，只要这些政策在学生、教职员工与法学院建立联系之前已通知申请人。”

　　此外，修改意见还要求法学院“采用、发布和遵守一项政策，促进法学院社区中每个人的专业精神、相互尊重和归属感。

　　对于已经提出的修订意见，外部法律顾问必须首先审查，以确保其符合法律。詹妮弗.罗萨托·佩雷亚(Jennifer Rosato Perea说“美国律师协会现在正在考虑对标准206进行修订，并打算在8月份的会议上通过建议，理事会通过的建议有通知和评论期，这些意见将与理事会考虑法律教育标准的任何变化的过程相一致地进行审查。

　　三、事件影响：对哈佛平权运动有效回应

　　此次的修订被认为是对去年6月美国最高法院在“公平录取学生组织诉哈佛大学校长及研究员”案中的裁决的回应。该裁决认为哈佛大学和北卡罗来纳大学的种族意识招生政策是非法的，从而谴责了高等教育中的平权行动。

　　去年6月29日，美国最高法院裁定哈佛大学和北卡罗来纳大学在招生过程中考虑申请人的种族因素是违宪行为。这桩案件被认为是美国高等教育领域45年来的第一大案。

　　简单来说，哈佛和北卡在招生时考虑种族比例，为了提高非裔和西班牙裔学生的数量，会在录取舍弃掉成绩更好的亚裔学生。

　　年，非营利组织“学生公平入学”（Students for Fair Admissions，SFFA）以对白人和亚裔学生构成歧视为由，控告哈佛大学及北卡大学，指明入学审核标准违反1964年《民权法案》规定禁止基于种族、肤色及国籍的歧视现象。由于美国联邦地方法院在2019年、2020年两度裁定SFFA败诉，促使该组织上诉至最高法院。

　　年6月29日，最高法院裁决结果出现大逆转，大法官以6:3判决两校的平权措施违宪。

　　最高法院首席大法官罗伯茨在意见书中指出，虽然平权措施立意良善，然而学校着重将族裔背景作为检验标准，而非申请者个人能力、经历等条件，如此以“保障特定族裔来追求多样性”的招生计划，反而无可避免地涉及种族歧视。罗伯茨表示，平权措施与美国宪法《第十四修正案》的平等保护条款背道而驰，因此裁决违宪、宣布未来高等院校招生时必须终结考虑种族的入学标准。

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