美国计算机专业回国能去哪些大厂？

　　美国计算机专业回国能去的大厂包括：

　　1、腾讯(Tencent)：

　　腾讯是中国最大的互联网公司之一，业务涵盖社交媒体、在线游戏、金融科技等领域，提供了丰富的职业机会和发展空间。

　　薪资水平：

　　虽然薪资结构一般是14薪，但通常能到16薪，也不乏18薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

　　2、阿里巴巴(Alibaba Group)：

　　阿里巴巴是中国领先的电子商务和互联网科技公司，旗下拥有淘宝、天猫、支付宝等知名平台，为计算机科学专业毕业生提供了广泛的职业选择。

　　薪资水平：

　　从P7开始有股权，股票是工作满2年才能开始拿，满2年拿50%，第3年25%，第4年拿完。据说目前P7的offer是400股票，以阿里16薪算年薪总包大概是70-100w。

　　3、百度(Baidu)：

　　百度是中国最大的互联网搜索引擎公司之一，也是人工智能和自动驾驶领域的领先企业，具有丰富的技术创新和发展机会。

　　薪资水平：

　　薪资结构为15薪，年终奖2-3个月，T5以上有股票，与阿里的对应关系是+1，即百度T6对标阿里P7，年薪总包大概是70-100w。

　　4、字节跳动(ByteDance)：

　　字节跳动是一家知名的科技公司，旗下拥有多个知名应用程序，如抖音(TikTok)和今日头条(Toutiao)，提供了丰富的职业机会和全球化的工作环境。

　　薪资水平：

　　字节不同序列间月薪base差异也较大，技术base整体偏高，2-1月薪会在20k+，2-2的package会在60w-100w左右 (算上期权，大概会占30%左右)。一般2-2才有期权，回购价格为市场价8折，已归属的期权员工可以带走。

　　5、华为(Huawei Technologies)：

　　华为是全球领先的信息与通信技术解决方案提供商，提供了丰富的技术研发和工程岗位，为毕业生提供了良好的职业发展平台。

　　薪资水平：

　　华为的员工起步就是13级，入职华为三年内靠工资，三年后靠奖金，五年后年薪百万起步。而年薪百万的员工在华为有1万人以上。所以，华为的工资体系是层层递进的，也就是说你要想拿到百万年薪，首先你得在华为干够5年。

　　当然，还有贝壳、快手、滴滴、拼多多有超过60%的员工，月薪都在3-5万区间，而拼多多和字节跳动，还有5%以上的员工月薪超过了5万。

　　而且根据《2023泛互联网行业人才流动报告》显示，虽然互联网薪资停止狂飙，连续三年小幅度下降，但高端技术岗薪资依然三连涨。

　　然而，在高端人才中，年薪50万以上的高端技术职位、硬件开发、移动开发和前端开发的平均薪资连续三年上升。

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